如何定制出一件員工都愛(ài)穿的文化衫衛衣？

Hello

秋冬來(lái)了，團體服也該提上日程了~
那么問(wèn)題來(lái)了？
秋冬季節，

如何做一件讓員工都喜歡的文化衫呢？

第一點(diǎn)：減少廣告味道

沒(méi)有人愿意做移動(dòng)廣告牌，如果把文化衫做得很廣告，員工真的會(huì )謝。
公司團體服，雖然是公司出錢(qián)定制，贈送給員工，
但是真沒(méi)有必要硬著(zhù)把logo、名字、產(chǎn)品等元素，大大地貼在衣服上。

解決方法：設計上，選擇員工能看懂，外面人看不懂的元素。
像今天這個(gè)案例
——
選擇企業(yè)英文名，而不是中文名，
然后統一大寫(xiě)字母處理，
即使印在衣服上，只要不是內部的人，
還真看不出這是一件文化衫，
別人看到很大可能認為這就是一件普通衣服。

第二點(diǎn)：合適的設計

近些年，越來(lái)越多年輕人加入職場(chǎng)，文化衫的需求也隨之發(fā)生變化。
如果一件衣服，做得不夠時(shí)尚，年輕人是非常拒絕的，
所以一件文化衫，
不再是單單印個(gè)logo或者名字，
而是要設計得美觀(guān)，出彩，符合年輕人的口味。

解決方法：專(zhuān)業(yè)的人，做專(zhuān)業(yè)的事，找一個(gè)具有審美和設計能力并存的供應商。

第三點(diǎn)：選擇合適的底衫

衣服不能隨便選，要從多個(gè)維度考慮，
包括但不限于：內部年齡層次、男女比例、職位屬性、公司業(yè)務(wù)、行業(yè)屬性、作業(yè)環(huán)境、氣候因素等，
企業(yè)團體服定制，需要照顧大多數需求，而不是主觀(guān)選擇衣服。

解決方法：根據以上維度，分析總結可以選擇的衣服有哪些，然后請教供應商，供應商有時(shí)候也會(huì )給出建議。
當然，這個(gè)時(shí)候需要一個(gè)靠譜的供應商，因為有時(shí)候款式OK了，
但質(zhì)量跟不上，也會(huì )功虧一簧，好看固然重要，
但穿著(zhù)不舒服，看起來(lái)很低端，管它是男是女，是老是少，誰(shuí)都不愛(ài)穿是不是

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